Die Teamklausur als Möglichkeit am Sinn zu arbeiten

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Oftmals werden populäre Management-Themen wie ein „Mission-Statement“ oder eine „Unternehmensvision“ zur Sinnvermittlung innerhalb von Organisationen herangezogen. Ob diese Vorgaben aber in der Organisation auch tatsächlich umgesetzt und gelebt werden, steht auf einem anderen Blatt. Weiterlesen


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GEPLANTER BÖRSENGANG: Neue Mischung für Siemens Healthineers


  Digitalplattform, stärkere Vernetzung, Vorstoß im Laborgeschäft: Die Gesundheitssparte des Konzerns sammelt Stoff für die Börsenstory.
Es könnte der größte Börsengang in Deutschland in diesem Jahr werden. Jedenfalls wenn Siemens-Chef Joe Kaeser nicht doch noch seine Gedankenspiele wahr macht und die Gesundheitssparte des Dax-Konzerns in den USA an die Börse bringt. Investoren (...) Weiterlesen
  • Der Discounter Lidl legt bei seinem Start in den USA ein rasantes Tempo vor. In nur fünf Jahren will der Händler mit rund 550 Läden einen Umsatz von fünf Milliarden Euro erreichen. Der deutsche Erzrivale Aldi brauchte dafür 30 Jahre.
  • Dank der Technologie gewinnt der Produktionsstandort Deutschland neue Attraktivität. Doch nicht alle Unternehmen werden von den Chancen des Booms profitieren.
Weitere Meldungen

Auf der Suche nach dem Sinn

Mehr denn je sind Unternehmen einem ständigem Wandel unterzogen – gerade auch im Zuge der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle. Was tun, um auch in Phasen der Veränderung den eigentlichen Sinn der Unternehmung im Fokus zu behalten? Weiterlesen

Sinn in Organisationen

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Die aktuelle Ausgabe der OrganisationsEntwicklung beschäftigt sich mit dem Thema Sinn. Das ist ein schöner Anlass einige Gedanken darüber auch hier zu teilen. Was ist damit gemeint? Wie kann man Sinn vermitteln und vor allem: welche praktischen Möglichkeiten gibt es dafür? Einen wichtigen Ansatzpunkt stellen die Entscheidungsprämissen dar. Weiterlesen

Jubiläum: 10 Jahre Einblick

Unsere Rubrik "Einblick" feiert mit der aktuellen Ausgabe 1-17 ihr Jubiläum: Inzwischen blicken wir zurück auf 10 Jahre und damit auf 40 Einblick-Grafiken. Lassen Sie uns an Ihrer Meinung teilhaben und uns diese Rubrik gemeinsam verbessern. Weiterlesen

Wann sind „Stretch Goals“ sinnvoll?

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Ein Stretch Goal ist ein Ziel, das sehr herausfordernd definiert wird: es ist besonders schwierig (aber nicht unmöglich!) zu erreichen und hat einen hohen Neuigkeitswert. Auf den ersten Blick werden diese Ziele als interessant empfunden, aber anfangs weiß noch niemand so recht wie man sie erreicht. [...] Weiterlesen

Verbessern oder Erneuern?

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Lange Zeit waren Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen von der Agenda vieler Führungskräfte nicht wegzudenken. Aufmerksame Organisationsbeobachter registrieren, dass zurzeit eine andere Aktivität propagiert wird nämlich die Notwendigkeit zur Innovation. Überall werden entsprechende Initiativen gestartet und scheinbar will man am liebsten alles neu erfinden. Optimierung oder Innovation? Weiterlesen

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