Karin Lackner zur Beobachtung von Generationen

Prof. Dr. Karin Lackner

In den letzten Wochen behandelten wir die Frage, inwiefern es für Organisationen schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu finden bzw. innerhalb der Organisation identifizierte Talente zu halten. Ein wesentliches Thema dazu ist immer wieder die veränderten Präferenzen der Mitarbeiter, die insbesondere mit einem signifikanten Generationenwechsel begründet werden. Wir wollen diese Fragestellungen mit Prof. Dr. Karin Lackner […] Weiterlesen


Die nächste Gesellschaft

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Organisationsbeobachter stellen nicht nur bei der Lektüre der letzten Kolumnen fest, dass wir alle als Mitglieder dieser Gesellschaft einen umfassenden Wandel erleben. Einmal mehr bestätigt sich der Einfluss von Kommunikationsmedien auf gesellschaftliche Veränderungen (Luhmann 1998). Der aktuelle Prozess ist nicht neu und hat sich schon einige Jahrzehnte angekündigt. Allerdings bringt die Vielzahl an Innovationen, die […] Weiterlesen

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Was Manager über Business Analytics wissen müssen

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Schlagworte wie Big Data, Data Science und Künstliche Intelligenz sind in aller Munde. Viele Unternehmen sind dabei, schlagkräftige Analytics-Teams und -Abteilungen aufzubauen, die das Zusammenspiel unterschiedlicher Akteure mit unterschiedlichen Kompetenzprofilen umfassen. Erfolgreiche Analytics-Projekte werden also nicht nur von so genannten «Data Scientists» vorangetrieben, sondern viel eher von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Ein Beitrag über die besondere Rolle der so genannten «Analytics-Dolmetscher(innen)». Weiterlesen[…]

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Revolution jenseits der Werkhalle: Mit mentalem Wandel in die smarte Wertschöpfung

Wenn es um die digitale Transformation von Industrieunternehmen geht, beschränkt sich das Verständnis viel zu sehr auf die technologische Seite. Der Weg in die Industrie 4.0 ist auch ein struktureller und mentaler Veränderungsprozess. Und die Zeit drängt – auf den internationalen Märkten werden bereits Standards gesetzt. Weiterlesen[…]

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