Einen Beratungsauftrag beginnen
Auch wenn sich Beraterinnen immer wieder fragen, wie sie in ihrem Beratungsauftrag wirkungsvoll handeln können, so dreht das grundsätzliche Interesse um die Fragestellung: „Was ist hier los?“. Ähnlich gehen Sozialwissenschaftler und Anthropologen bei ihren Forschungen vor, daher könnte man sich als Beraterin durchaus mehr mit deren Vorgehensweisen auseinandersetzen. Im Rahmen der qualitativen Sozialforschung fragt mannach den […] Weiterlesen
ABB-UMBAU: Die riskante Spiesshofer-Show
Der Schweizer Industrieriese trennt sich vom Stromnetzgeschäft und will agiler werden. Damit beugt sich der Konzern dem Branchentrend.
Zwischen Zürich und San Francisco liegen 9381 Kilometer, und doch wehte durch das Züricher Renaissance Hotel am Montag ein Hauch von Silicon Valley. ABB-Chef Ulrich Spiesshofer hat die Presse eingeladen, um über den größten Deal in (...) Weiterlesen
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Der neue Chef von Gerry Weber über die Gewinnziele für den Modekonzern und das Vorbild Massimo Dutti, die Schließung defizitärer Filialen und die Frage, wie man italienische Lässigkeit kultiviert.
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Der Toyota-Vizepräsident könnte der Nachfolger von Carlos Ghosn werden - wenn er nicht so viel verdienen würde.
Bedenkliche Arbeitsweise im Team
Teams werden im Kontext von Organisationen gebildet, um bestimmte Aufgabenstellungen in einer übersichtlicheren (weil kleineren) Einheit, zu bearbeiten. Teams, als „Mikrokosmos“ einer Organisation bieten die Gelegenheit zu beobachten, wie die Organisation „tickt“. So lassen sich Verhaltensweisen, Muster, typische Glaubenssätze und Themen einer Organisation auf kleinstem Raum beobachten. Ähnlich verhält es sich mit der Teilnahme an […] Weiterlesen
Transformation 4.0 braucht Mitbestimmung 4.0
Mit der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt rasant. Sie stellt nicht nur das Management und die Beschäftigten, sondern auch die Betriebsräte vor ganz neue Herausforderungen. Um die Humanisierung der Arbeit voranzutreiben, müssen sich die Arbeitnehmervertreter vorausschauend mit den Zukunftstrends beschäftigen und zugleich die Mitbestimmung in den Unternehmen weiterentwickeln. Weiterlesen[…]
Revolution jenseits der Werkhalle: Mit mentalem Wandel in die smarte Wertschöpfung
Wenn es um die digitale Transformation von Industrieunternehmen geht, beschränkt sich das Verständnis viel zu sehr auf die technologische Seite. Der Weg in die Industrie 4.0 ist auch ein struktureller und mentaler Veränderungsprozess. Und die Zeit drängt – auf den internationalen Märkten werden bereits Standards gesetzt. Weiterlesen[…]
