Kulturwandel – über die Bande gespielt
Im Zuge mancher Change-Prozesse muss man große Widerstände überwinden, um eine Änderung zu erzielen. Denn die Infragestellung „grammatischer“ Regeln ist mit großen Affekten verbunden. Wie können solche Veränderungsprozesse trotzdem gelingen? Weiterlesen[…]
Einen kulturellen Wandel initiieren
Es fällt immer öfter auf, dass bei der Einführung neuer Organisationsformen oftmals davon gesprochen wird, dass ein „kultureller Wandel“ durchgeführt wird. Offenbar wird dies daran erkannt, dass es sich um Veränderungen handelt, die tief in jene beobachtbaren Verhaltensmuster hineinwirken, die sich in Organisationen über lange Zeit etabliert haben und entsprechend aufwändig gestaltbar sind. Kulturelle Veränderungen […] Weiterlesen
Daten fördern kritisches Denken und Neugier
Wie gehen Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit Daten und deren Analyse um? Setzen sich Manager intensiv mit dem Thema Analytics auseinander? ZOE-Redakteur Prof. Dr. Martin Eppler hat mit Henrik Jorgensen, dem Country Manager DACH der Visualisierungs-Software-Firma Tableau, über die Trends und Tücken im Umgang mit Daten in Unternehmen gesprochen. Weiterlesen[…]
Revolution jenseits der Werkhalle: Mit mentalem Wandel in die smarte Wertschöpfung
Wenn es um die digitale Transformation von Industrieunternehmen geht, beschränkt sich das Verständnis viel zu sehr auf die technologische Seite. Der Weg in die Industrie 4.0 ist auch ein struktureller und mentaler Veränderungsprozess. Und die Zeit drängt – auf den internationalen Märkten werden bereits Standards gesetzt. Weiterlesen[…]
