Online-Kolumne

Führung entwickeln

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Immer wieder wird in Organisationen diskutiert, wie man „den Nachwuchs“ fördert und wie man ihn auf Führungsverantwortung vorbereiten kann. Dabei lassen sich gewisse Tendenzen in der Aus- und Weiterbildung innerhalb von Organisationen beobachten. Doch sind diese Modelle tatsächlich geeignet um Führungskompetenzen zu vermitteln? Weiterlesen

Die Teamklausur als Möglichkeit am Sinn zu arbeiten

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Oftmals werden populäre Management-Themen wie ein „Mission-Statement“ oder eine „Unternehmensvision“ zur Sinnvermittlung innerhalb von Organisationen herangezogen. Ob diese Vorgaben aber in der Organisation auch tatsächlich umgesetzt und gelebt werden, steht auf einem anderen Blatt. Weiterlesen

Auf der Suche nach dem Sinn

Mehr denn je sind Unternehmen einem ständigem Wandel unterzogen – gerade auch im Zuge der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle. Was tun, um auch in Phasen der Veränderung den eigentlichen Sinn der Unternehmung im Fokus zu behalten? Weiterlesen

Sinn in Organisationen

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Die aktuelle Ausgabe der OrganisationsEntwicklung beschäftigt sich mit dem Thema Sinn. Das ist ein schöner Anlass einige Gedanken darüber auch hier zu teilen. Was ist damit gemeint? Wie kann man Sinn vermitteln und vor allem: welche praktischen Möglichkeiten gibt es dafür? Einen wichtigen Ansatzpunkt stellen die Entscheidungsprämissen dar. Weiterlesen

Jubiläum: 10 Jahre Einblick

Unsere Rubrik "Einblick" feiert mit der aktuellen Ausgabe 1-17 ihr Jubiläum: Inzwischen blicken wir zurück auf 10 Jahre und damit auf 40 Einblick-Grafiken. Lassen Sie uns an Ihrer Meinung teilhaben und uns diese Rubrik gemeinsam verbessern. Weiterlesen

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