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Gruppendynamik und Projektmanagement

Ob Organisationen lernen, erkennt man daran, inwieweit ihre internen Strukturen derart angepasst wurden, um adäquate Antworten an externe Rahmenbedingungen zu bieten und so die Überlebensfähigkeit der Organisation zu gewährleisten. Dabei sind Organisationen um höchste Effizienz bemüht, denn sie sollten in der Lage sein, möglichst rasch auf bedrohliche Umweltveränderungen reagieren zu können. Lernen muss jedoch nicht […] Weiterlesen

Gruppendynamik: eine kaum genutzte Kernkompetenz

Vor 80 Jahren veröffentlichte ein junger Sozialwissenschaftler namens Kurt Lewin den ersten Aufsatz, bei dem er erstmals gruppendynamische Phänomene in den Blick nahm (Lewin 1939). Gruppendynamik ist nie veraltet gewesen, ist nie „gestorben“ und nie verschwunden. Insbesondere heute ist Gruppendynamik genauso aktuell wie immer schon. Beobachtungen in der Praxis irritieren jedoch ein wenig: wenn soziale […] Weiterlesen

Fair Play

Philipp Lahm hat als Fußballspieler alle Titel gewonnen und galt trotzdem als sehr fairer Spieler. Auch in seinen Rollen als Stifter und Unternehmer ist es ihm ein Anliegen, die Werte eines fairen Miteinanders zu etablieren. Wie Philipp Lahm in seinen Führungsaufgaben außerhalb des Spielfelds wirkt und welche Erfahrungen er dabei aus dem Profi-Fußball nützen kann, hat er mit der ZOE besprochen. Weiterlesen[…]

Sparringpartner für Beratung

Wenn man Beratung beobachtet, so ist ein Blick auf die zu beratende Organisation – und schließlich auf die für Beratung entscheidenden Repräsentanten – von großem Interesse. Immerhin müssen im Zuge eines Beratungsprozesses intern entsprechende Entscheidungen getroffen werden, und diese Entscheidungen treffen Führungskräfte und nicht Beraterinnen. Wer eine Lösung sucht, hat ein Problem. Natürlich entsteht im […] Weiterlesen

Beratung beobachtet

©W. Heiber Fotostudio/fotolia.com

Beobachtet man die Entwicklungen rund um Beratung, muss man sich scheinbar keine Sorgen machen, dass die Protagonisten unter geringer Auftragslage leiden. Irgendwie gibt es in Organisationen immer etwas zu tun. Allerdings verwundert es den Beobachter, wie Berater an diverse Fragestellungen herangehen. Beratung als Profession Das Kapital von Beratern ist ihr Wissen. Sie sollten über möglichst […] Weiterlesen

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