Veranstaltungen

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Veranstaltungstipps

MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Organisationsdesign

Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen

Berlin, Design Offices Berlin Kaiserhöfe

Das beharrliche Festhalten an alten Strukturen ist eine der größten Hürden im Change Management und bei der digitalen Transformation. Dabei sind Strukturen und Organigramme von entscheidender Bedeutung für die Agilität und Performance eines Unternehmens – sie sind wichtigster Taktgeber für alle Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege.

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Organisationsdesign

Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen

Berlin, Hotel Amano Rooftop Conference Berlin

Das beharrliche Festhalten an alten Strukturen ist eine der größten Hürden im Change Management und bei der digitalen Transformation. Dabei sind Strukturen und Organigramme von entscheidender Bedeutung für die Agilität und Performance eines Unternehmens – sie sind wichtigster Taktgeber für alle Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege.

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FÜHRUNG

Reinventing Leadership Development

Wie Sie Ihre Führungskräfteentwicklung auf neue Beine stellen

Wien

Inhalt

In vielen Unternehmen steht die Führungskräfteentwicklung heute vor einem Neustart. Globalisierung, Mergers, laufende Umstrukturierungen, neue Lernmedien, geänderte Bedarfe hinsichtlich Content, mangelnde Effizienz und Kostendruck sind Auslöser, um die eigene Praxis zu überprüfen.

Nutzen

Sie gewinnen ein tiefes Fachverständnis für Führung, zeitgemäßes Leadership Development und eine völlig neue Praxis. Sie bewerten die Bedeutung bis heute prägender Managementtheorien aus dem Industrie-, Konsum- und Changezeitalter angesichts umbruchartiger Entwicklungen in Ihrer eigenen Organisation und bekommen Leitkonzepte an die Hand, an denen sich der Aufgabenbereich des Leadership Development professionell ausrichten kann.

Zielgruppe

Profis aus Personal-, Führungsentwicklung und OE, HR-LeiterInnen, interne und externe OrganisationsberaterInnen und FührungstrainerInnen

Referenten

Mag. Joana Krizanits, Martina Eissing, Kurt Stettler, Mag. Lothar Wenzl, Mag. Susanna Achleitner

Telefon: 0043 1 526 07 40

Anmeldung: office@trainconsulting.eu

Webseite: www.trainconsulting.eu

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Organisationsdesign

Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen

Berlin, Design Offices Berlin Kaiserhöfe

Das beharrliche Festhalten an alten Strukturen ist eine der größten Hürden im Change Management und bei der digitalen Transformation. Dabei sind Strukturen und Organigramme von entscheidender Bedeutung für die Agilität und Performance eines Unternehmens – sie sind wichtigster Taktgeber für alle Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege.

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CHANGE MANAGEMENT

neuwaldegger change campus

Wien

Das modulare Bildungsprogramm für Changemanagement für Führungskräfte, Expertinnen und Berater

in mehreren Modulen

Start: September 2017

Telefon: 0043 / 1 / 368 80 70-0

Anmeldung: office@neuwaldegg.at

Webseite: www.neuwaldegg.at

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CHANGE MANAGEMENT

Systemisches Change Management

Veränderungsprozesse professionell gestalten. Eine Lernreise mit zehn Modulen für Führungskräfte und BeraterInnen

Wien

Inhalt

Wenn alles sich verändert, was gibt uns dann Halt? Was gibt Orientierung und Sicherheit? Kein Changeprozess gleicht dem anderen. Jeder Prozess ist ein Kunstwerk für sich. In unserem Programm geben wir unsere Erfahrungen und unser Wissen weiter.

Nutzen

Sie gewinnen

  • eine umfassende theoretische Grundlage für Ihre professionelle Haltung und für Ihre Interventionen
  • ein klares Set an Prinzipien und ein breites Spektrum an Methoden zur Gestaltung von tief greifenden und komplexen Veränderungen in Organisationen
  • konkrete Anregungen für das Einrichten einer „Change-Organisation“ und die Kooperation mit der Führung
  • Sicherheit im Bearbeiten unklarer und widersprüchlicher Situationen in Veränderungsprozessen und in der Wahl der Methoden der Interventionen

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • ProjektmanagerInnen
  • Interne Professionals aus HR/PE oder IT
  • Interne und externe BeraterInnen aus der Fach- oder Prozessberatung

Referenten

Dr. Ruth Seliger, Mag. Lothar Wenzl, Prof.Dr. Ulrich Clement, Dr. Christof Schmitz, Mag. Oliver Schrader, Heribert Gathof, Eelco de Geus, Karin Schöber

Telefon: 0043 1 526 07 40

Anmeldung: office@trainconsulting.eu

Webseite: www.trainconsulting.eu

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Organisationsdesign

Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen

Berlin, Hotel Amano Rooftop Conference Berlin

Das beharrliche Festhalten an alten Strukturen ist eine der größten Hürden im Change Management und bei der digitalen Transformation. Dabei sind Strukturen und Organigramme von entscheidender Bedeutung für die Agilität und Performance eines Unternehmens – sie sind wichtigster Taktgeber für alle Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege.

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Change Congress 2017

Next Level Change – Expedition zu den Arbeitswelten von morgen

Berlin, Titanic Chaussee Berlin

Flexible Arbeitsgestaltung, demokratische Führungsprinzipien und maximale Selbstorganisation – Willkommen in der Arbeitswelt 4.0. Doch welche neuen Arbeits- und Führungsmodelle funktionieren tatsächlich? Welche Anreizsysteme sind heute gefragt? Und wie gelingt ein Kulturwandel abseits von Appellen und Zielvereinbarungen?

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ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung

Nürnberg

  • Innovatives Lernkonzept – Online-Sessions – Präsenztraining
  • Selbststudium – kollegialer Austausch – Praxiserfahrungen
  • Aktuelles, praxisrelevantes Wissen für die Gestaltung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen
  • Im Fokus steht der Praxisbezug!

Telefon: 0911 95117 545

Anmeldung: maria.uhl@grundig-akademie.de

Webseite: http://www.grundig-akademie.de/cms/index.php/seminare_ausbildungen/management-seminare/changemanagement/

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Agiles Management

Organisation und Führung in dynamischen Zeiten

Frankfurt am Main, Design Offices Westend GmbH

Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und das Wettbewerbsumfeld entwickeln sich schnell und unvorhergesehen und fordern Organisationen heraus, sich entsprechend anzupassen und aufzustellen. Welche Möglichkeiten bieten Ihnen hierbei agile Arbeitsmodelle wie Scrum und Kanban und was bedeutet dies für die Arbeit von Teams und deren Führungskräfte? Wie kann Mitarbeiterführung im agilen Kontext funktionieren? Für welche Tätigkeiten und Unternehmensbereiche eignen sich agile Methoden?

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

Workshop Organisationsdesign

Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen

Berlin, Design Offices Am Zirkus GmbH

Das beharrliche Festhalten an alten Strukturen ist eine der größten Hürden im Change Management und bei der digitalen Transformation. Dabei sind Strukturen und Organigramme von entscheidender Bedeutung für die Agilität und Performance eines Unternehmens – sie sind wichtigster Taktgeber für alle Entscheidungsprozesse und Kommunikationswege.

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ORGANISATIONSENTWICKLUNG

17. neuwaldegger curriculum

Wien

Systemische Unternehmensentwicklung für Topmanager, Führungskräfte und Beraterinnen

in 5+1 Modulen und Fallsupervision

Start: März 2018

Telefon: 0043 / 1 / 368 80 70-0

Anmeldung: office@neuwaldegg.at

Webseite: www.neuwaldegg.at

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MANAGEMENT & FÜHRUNG

neuwaldegger SBi 2017/18

Wien

Systemisch Bewegen intensiv für Unternehmer, Manager und Beraterinnen

in 6 Modulen

Start: Januar 2019

Telefon: 0043 / 1 / 368 80 70-0

Anmeldung: office@neuwaldegg.at

Webseite: www.neuwaldegg.at

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