Blick ins aktuelle Heft

Organisationale Vitalität – Acht Learnings aus der Arbeit mit Non Profit Organisationen

Die Landschaft für Non Profit Organisationen (NPO) hat sich in den letzten beiden Dekaden verändert: Die westliche Welt ist in einem Dauerzustand der Krise angekommen. Wir erleben tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungsprozesse. Was bedeutet das für NPO als organisationale Risikomanager der modernen Welt? Zu welchen Adaptionen organisationaler Vitalität kommt es, wenn manche Herausforderungen scheinbar in den Himmel […] Weiterlesen

Digitalisierung. Jetzt.

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Digitalisierung avanciert zur Ideologie. Zeit für eine Widerrede. Bei diesem Text handelt es sich um einen Beitrag aus der aktuellen Ausgabe 4 der ZOE, welchen wir Ihnen hier exklusiv kostenfrei zur Verfügung stellen. Weiterlesen

Good work, good culture

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Jährlich bewerben sich bei Google 2 Millionen Menschen auf wenige tausend offene Stellen. Die ZOE sprach mit Google HR-Manager Frank Kohl-Boas darüber, was das Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv macht. Weiterlesen

Change im Fluss der Dinge

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Ein spannender Erfahrungsaustausch zwischen Klaus Doppler, Fritz B. Simon und Rudi Wimmer über das Verständnis von Wandel und wiederkehrende Muster im Umgang mit Veränderung. Weiterlesen

Universelle Prinzipien des Wandels? Eine Spurensuche im Internet

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Ist jeder Veränderungsprozess tatsächlich einzigartig? Funktioniert Wandel nicht immer nach ähnlichen Mustern? Gibt es universelle Prinzipien, nach denen Veränderungsprozesse gestaltet werden können? Was das Internet dazu sagt. Weiterlesen

Organisationaler Wandel: Schlüsselprinzipien der ZOE-Redaktion

©Maksim Pasko/fotolia.com

Welches zentrale Prinzip empfindet die Redaktion der OrganisationsEntwicklung als essentiell in der Gestaltung von Wandel? Fünf persönliche, erfahrungsbasierte Einschätzungen. Weiterlesen

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