… ist Mitgründerin und seit dem Jahr 2000 geschäftsführende Partnerin von A47-Consulting, Beratung für Unternehmensentwicklung und Managementdiagnostik, in München.
Sie war viele Jahre in leitenden Positionen im Personalbereich im In- und Ausland tätig – wie z. B. als Leiterin der Zentralen Personalentwicklung und Prokuristin der HypoVereinsbank AG. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen im Führungskräfte-Coaching, Managementdiagnostik sowie in der Beratung von Veränderungsprojekten. Hierin verfügt sie sowohl über zertifizierte Qualifikationen für die Disziplinen Coaching, Supervision, Mediation, Organisationsentwicklung und Eignungsdiagnostik (DIN 33430) als auch über langjährige branchenübergreifende Beratungserfahrung in Firmen, Non-Profit-Organisationen, Hochschulen und Kliniken.
Als Management Coach unterstützt sie Führungskräfte aller Ebenen dabei, Führungsherausforderungen und anspruchsvolle Veränderungssituationen zu bewältigen, erfolgreich in Multi-Stakeholder-Umgebungen und Kooperationen zu handeln und sich sowohl in ihrer individuellen Karriere, in ihren Teamkontexten als auch in ihrem Fähigkeitsspektrum weiterzuentwickeln.
Sie ist Honorarprofessorin an der Technischen Universität München für den Fachbereich Führung und Transformation und als Beraterin, Dozentin und Coach für unterschiedliche Hochschulen tätig, u. a. am Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität-München. In ihrer Beratung und mit ihren zahlreichen Publikationen ist es ihr ein Anliegen, Führungskräfte mit evidenzbasiertem Managementwissen und in veränderungsintensiven Phasen zu unterstützen.