Inhaltsübersicht Spezialheft 1 (1993)

Schwerpunkt:

Integration

Modelle der Integration in Wirtschaft, Staat und Gesellschaft

 

Artikel


Die Integration gestalten durch politisches Handeln:

Manfred Stolpe
Die innere Mauer überwinden: aktuelle Probleme der Integration der Neuen Bundesländer

Ingrid Stahmer
Schmelztiegel Berlin: der alltägliche Zwang zur Integration in der politischen Verwaltungspraxis

 

Sozialpsychologische Aspekte und «Gesetzmässigkeiten»:

Hans-Joachim Maaz
Die Schwierigkeiten der deutschen Vereinigung aus sozialpsychologischer Sicht

Cornelia Edding
Der Preis der Überlegenheit – Die Position der Stärke als Hindernis im Integrationsprozess

Karl Reuter
Gruppendynamische Aspekte der deutschen Vereinigung – Theorie und Ereignis

Horst Bosetzky
Widerstände gegen Integrationsbemühungen

 

Zur Systematik des Managements von Integration:

Klaus Doppler
Die Integration managen – Kernaspekte, Vorgehen, Methoden und Instrumente

Karsten Trebesch
Keine Integration ohne Differenzierung.
Entwicklungsprozesse von und in Institutionen

 

Arbeitsmodelle und Praxiserfahrungen:

Wolfgang Wolter
Strategische Organisationsentwicklung praxisnah umgesetzt

Basina Kloos
Kultur- und Gestaltungsfreiheit innerhalb kirchlicher Institutionen?

Ute Volmerg
Zur Integration gesellschaftlicher Feinde

Ulricha Wever
Entwicklung der Unternehmenskultur als Lernprozess am Beispiel der HYPO-Bank

Michael Kern
Integrationsstrategien bei Benckiser

Stephan Fröhlic, Alain Andrey, Philippe Chéhab
European Quality Alliance – Strategische Allianz statt Fusion

Rudi Jansche
Unterschiedliche Teilkulturen interaktionsfähig machen

Regina Katerndahl, Roland Kunkel, Dieter Scholz
Gewerkschaftliche CIM-Beratung – ein Konzept verändert sich

Dieter Kirchner
Integration der ostdeutschen Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen in die gesamtdeutsche Tarifpolitik

Gerhard Rudnitzki
Integrationsmodell Rehabilitationszentrum oder wie der Weg zum Ziel wird

Wendy Briner, Amelie, Inhard-Stuart
Leistungssteigernde Integration mit Hilfe eines vernetzten Teamarbeitsmodells

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