Bücher

Martin A. Ciesielski/Thomas Schutz, Digitale Führungskräfteentwicklung, Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis, Springer 2018, 188 Seiten, Euro 34.99, E-Book: Euro 26.99 Der erste Teil des Buches beschäftigt sich mit der Ausbildung und Bewertung von Kompetenzen in der (hoch)schulischen Bildung. Kritisiert wird, dass gerade Noten von Schulen und Universitäten «ihre Aussagefähigkeit deutlich und nachhaltig verloren» haben. Eine Entwicklung, die sich auf alle Gesellschaftsbereiche negativ

Björn Migge/Sybille Wohlfarth, 75 Bildkarten – Imaginationstraining, Collagen und Zeichnungen, Beltz 2018, 75 Karten und 46-seitiges Booklet, Euro 49.95 Björn Migge, tätig als Coach, Therapeut und Ausbilder für Hypnosetherapie hat gemeinsam mit der Designerin Sybille Wohlfarth 75 Bildkarten zur imaginativen Anregung für Beratungsklienten entwickelt. Die Karten bilden keine «Realitäten» ab, sondern laden dazu ein, die bisherigen Perspektiven zu erweitern und zu vertiefen. Collagen und Zeichnungen

Sven Grote/Rüdiger Goyk (Hrsg.), Führungsinstrumente aus dem Silicon Valley, Konzepte und Kompetenzen, Springer 2018, 204 Seiten, Euro 49.99,E-Book: Euro 39.99 Dieser Sammelband will dem Leser eine vor allem handlungsorientierte Übersicht zu Vorgehensweisen, Instrumenten und Konzepten in den Themenfeldern Digitalisierung, Industrie 4.0 sowie agile Führungs- und Organisationskonzepte vermitteln. Der sehr suggestiv erscheinende Buchtitel, der die Offenbarung der letzten Mysterien zur Unternehmensführung

Heinz Naegler/Marlies Garbsch, Personalmanagement im Krankenhaus, Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft 2017, 4. akt. u. erw. Aufl., 415 Seiten, Euro 84.95, E-Book: Euro 84.99 Wie so viele Branchen ist auch die Gesundheitswirtschaft (Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken etc.) von massiven strukturellen Veränderungen geprägt, in denen die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte zunehmen. Die Schriftenreihe «Health Care Management», in der auch der vorliegende Band

Dieter Bensmann, Netzwerke, Eine innovative Organisationsform nutzen und managen, Haufe 2018, 244 Seiten, Euro 49.95, E-Book: Euro 44.99 «Die Stärke schwacher Verbindungen», so lautete der Titel eines frühen Aufsatzes von Mark Granovetter, in dem er wegweisend die Logik und Dynamik von Netzwerken analysierte. Immer noch sind Netzwerke en vogue. Aber irgendwie kann man sie nicht so richtig fassen. Gleichwohl sind wir, wollend oder nicht wollend, mitten drin. Der hier vorgelegte Band bringt ein

Rainer Zech/Claudia Dehn, Qualität als Gelingen, Grundlegung einer Qualitätsentwicklung in Bildung, Beratung und Sozialer Dienstleistung, Vandenhoeck & Ruprecht 2017, 192 Seiten, Euro 22, E-Book: Euro 17.99 Das professionelle Herzensanliegen von Rainer Zech und Claudia Dehn ist es, Menschen in Organisationen darin zu unterstützen, Qualitätsentwicklung nicht als extern verordnete Mühsal anzusehen, (…) «sondern als Motor der Entwicklung der Organisation und ihrer Beschäftigten, als Möglichkeit der

Stefan Kühl, Organisationskulturen beeinflussen, Eine sehr kurze Einführung, Springer 2018, 77 Seiten, Euro 9.99, E-Book: Euro 6.99 Organisations- bzw. Unternehmens-Kultur erlebt wieder – wie schon in den 80er-Jahren – eine Modewelle. Dies passiert meist dann, wenn Organisationen versuchen, sich selber beweglicher und flexibler aufzustellen, in der Hoffnung, die Mitarbeiter damit zu höheren Leistungen bewegen zu können. Gerade also laufen wieder viele Versuche, neue Werte als Orientierung der

Svenja Hofert, Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler, Beltz 2017, 290 Seiten, Euro 39.95, E-Book: Euro 36.99 Im Coaching ist man häufig mit psychologischen Konzepten befasst – nicht immer erfolgt die Auseinandersetzung fundiert. Egal, ob dann einer Führungskraft eine narzisstische Tendenz attestiert oder eine Person als angepasst eingeschätzt wird, man sollte wissen, was man tut. Das Anliegen der Autorin, für diese Berufsgruppe einen guten und fundierten Überblick über psychologische

Ulrike Lehmann (Hrsg.), Wirtschaft trifft Kunst, Warum Kunst Unternehmen gut tut, Springer 2017, 581 Seiten, Euro 69.99 Dass die Unternehmen, bzw. die Wirtschaft von Kunst und Künstlern lernen kann, wird durch etliche Publikationen des letzten Jahrzehnts immer deutlicher. Mit Kunst-Betrachtungen kann Kreativität gefördert werden, können neue Ideen gefunden und neue Betrachtungswinkel erprobt werden. Damit beschäftigt sich dieser Sammelband. Allerdings ist das Lernpotenzial lediglich mit der Sammlung

Hartwig Hansen, A bis Z der Interventionen in Gruppen, Flipchart-Tools für Beratung, Supervision und Teamentwicklung, Klett-Cotta 2017, 239 Seiten, Euro 29, E-Book: Euro 22.99 «Vom Navigieren beim Driften» heißt die Kolumnensammlung der legendären Serie «Post aus der Werkstatt» von Fritz Simon und Gunthard Weber, die 1987–1994 in der Zeitschrift «Familiendynamik» erschien. Hartwig Hansens Arbeit kennzeichnet (im Wortsinne) diesen Anspruch an Steuermannskunst. Seine Strukturierungsideen entstehen