Bücher

Führung lernen

Stephanie Kaudela-Baum/Erik Nagel/Paul Bürkler/Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen, Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation, Springer Gabler 2018, 2. Auflage, 303 Seiten, Euro 54.99, E-Book: Euro 42.99 «Das eigene Denken und Handeln zum Gegenstand des Nachdenkens machen» Die Grundausbildung zur Führungskraft besteht im deutschsprachigen Raum aus einem betriebswirtschaftlichen Studium, allerdings mit dem großen Haken, dass Führung dort nicht wirklich gelernt wird. Die

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Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Walter Dietl, Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen, Operative Bereiche und Funktionen strategisch ausrichten, Schäffer-Poeschel, 235 Seiten, Euro 39.95, 2018, E-Book: Euro 39.95 «Der gängige strategische Werkzeugkasten fokussiert auf die Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Die notwendige Anpassungsleistung wurde weithin den Anwendern im konkreten Prozess überlassen (…). Der Ärger darüber war eine der Motivationen für dieses Buch.» Beratungsaufträge zur Entwicklung

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Die Agile Organisation

Andreas Slogar, Die Agile Organisation, Hanser 2018, 449 Seiten, Euro 42, E-Book: Euro 33.99 «Am besten beschreibt der Werkzeugschrank eines Handwerkers die Qualität und das Potenzial von laCoCa-Modell und -Methode und die damit mögliche, strukturierte Herangehensweise» Dies ist eine umfangreiche und praxisorientierte Einführung in agile Vorgehensmodule im Kontext des laCoCa (lean and agile Cooperation and Capability) Denkmodells und dazugehörigen Rahmenstrukturen. Die Einleitung kann man nicht

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Die Illusion der Unbesiegbarkeit

Andreas Krebs/Paul Williams, Die Illusion der Unbesiegbarkeit, Warum Manager nicht klüger sind als die Inkas vor 500 Jahren, Gabal 2018, 239 Seiten, Euro 29.90, E-Book: Euro 25.99 «Möglicherweise ist es gerade die Illusion der Unbesiegbarkeit, die den rasanten Absturz vorprogrammiert – Jeder langdauernde Erfolg trägt in sich schon den Keim des Scheiterns, weil die Akteure blind werden» Zwei erfolgreiche Top Manager legen die psychologischen Muster der Grundkonstanten menschlichen Wirkens in der

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Transformationen in «sozialen» Organisationen

Marlies W. Fröse, Transformationen in «sozialen» Organisationen, Verborgene Komplexitäten – Ein Entwurf, Ergon 2015, 584 Seiten, Euro 58 «Sozialmanagement hat immer noch einen mehrdeutigen Ruf. Schlimmer: Es polarisiert» Was in diesem Buchtitel in Anführungsstriche gesetzt wird, bedeutet eigentlich, dass es sich um ein Buch zum Management bzw. dem Veränderungsmanagement in sozialen Organisationen handelt. Sozialmanagement hat immer noch «einen mehrdeutigen Ruf. Schlimmer: Es polarisiert eigentlich»,

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Beratung zwischen Tür und Angel

Heino Hollstein-Brinkmann/Maria Kalb, Beratung zwischen Tür und Angel, Professionalisierung von Beratung in offenen Settings, Springer 2016, 232 Seiten, Euro 34.99, E-Book: Euro 26.99 «In der Unbestimmtheit der ersten Annäherung in einer Tür-und-Angel- Situation lassen sich bereits Merkmale typischer Konstellationen erkennen.» Beratungstheorien beschreiben geregelte Formen der Interaktion zwischen Ratsuchenden und professionellen Fachkräften, die auch die Form des Beratungssettings einschließt.

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Die Startup-Lüge

Jochen Kalka, Die Startup-Lüge, Wie die Existenzgründungseuphorie missbraucht wird – und wer davon profitiert., Econ 2019, 220 Seiten, Euro 180 «In den vergangenen Jahren ist es eine richtige Modeerscheinung geworden, ins Silicon Valley zu reisen. Diese Ausflüge erinnern an Butterfahrten mit Heizdeckenverkauf für ängstliche Manager, die die Angst in sich spüren, den Anschluss zu verlieren.» Es ist bereichernd, wenn Bücher erscheinen, die populäre Trends auf ihre Substanz überprüfen. Jochen Kalka,

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Freiheit für Manager

Dorothea Assig/Dorothee Echter, Freiheit für Manager, Wie Kontrollwahn den Unternehmenserfolg verhindert Campus 2018, 268 Seiten, Euro 34.95, E-Book: Euro 30.99 «Personalpolitik für ambitionierte Unternehmen mit ambitionierten Menschen: Abschaffung aller kollektiven, pauschalen und am Durchschnitt orientierten Verfahren. Fördern Sie das Erkennen und Herausragen der Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit.» Wer das inspirierende Buch «Ambition» der beiden Autorinnen gelesen hat, der wird in diesem

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Experten führen

Peter Kels/Stephanie Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen, Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung. Springer Gabler 2019, 464 Seiten, Euro 59.99, E-Book: Euro 39.99 «Der Experte verknüpft beide Ränder des Wissens – das Generelle des Einzelfalls und den Einzelfall des Generellen – in die Einheit seines Wissens, und genau das macht ihn zu dem, was er ist: ein Experte.» Ein altes Bonmot besagt «Experten sind Leute, die andere daran hindern, den gesunden Menschenverstand

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Der Weg zum agilen Unternehmen

Michael Lang/Stefan Scherber, Der Weg zum agilen Unternehmen, Hanser, 360 Seiten, Euro 44, E-Book: Euro 34.99 «Agilität ist kein ‘Trend’, der vorbei- geht, sondern eine notwendige Anpassung, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern» Zwei erfahrene Herausgeber, 17 agile Praktiker, 15 Themenfelder – mehr geballte agile Expertise geht nicht. Mit nahezu einem Dutzend Fachbüchern haben die Herausgeber Lang und Scherber in der agilen Community bereits nachdrücklich tiefe Spuren hinterlassen. Mit

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