Bücher

Thank God it’s Monday

Dark Horse Innovation, Thank God it’s Monday, Wie wir die Arbeitswelt revolutionieren, Econ 2014, 208 Seiten, Euro 16.99 Thank God it’s Monday! In dem Buch mit diesem wunderbaren Titel beschreiben 30 junge Design Thinker, wie sie sich eine Arbeitswelt geschaffen haben, in der man nicht laufend den Feierabend oder das nächste Wochenende herbeisehnt: «Weil die verfügbare Arbeit nicht unseren Erwartungen entsprach und wir jung und naiv waren, schickten wir uns an, die Arbeit zu ändern. Wir gründeten

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Wie wir morgen leben

Simone Achermann/Stephan Sigrist, Wie wir morgen leben, Denkanstöße für das Zeitalter der Langlebigkeit, NZZ Libro 2017, 220 Seiten, Euro 34 Uns steht weit mehr Lebenszeit als vorangegangenen Generationen zur Verfügung. Kombiniert mit den Optionen des technologischen Fortschritts ermöglicht das zahlreiche neue Formen der Lebensgestaltung. Auf Basis der Analyse der wichtigsten Megatrends werden in diesem Buch realistische bis durchaus radikale Lebensmodelle skizziert, die unsere Biografie zukünftig

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Frei sein statt frei haben

Catharina Bruns/Sophie Pester, Frei sein statt frei haben, Mit den eigenen Ideen in die kreative berufliche Selbstständigkeit, Campus 2016, 239 Seiten, Euro 22, E-Book: Euro 18.99 Dieses Buch macht Lesern Mut, sich selbstständig zu machen! Es gibt zugleich einen tiefen Einblick, was Unternehmertum bedeutet und mit welchen Umsetzungsschritten und mentalen Haltungen man den Weg in die Selbstständigkeit angehen sollte. Das Buch ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil «Aufbruch» halten die Autorinnen

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Arbeit – die schönste Nebensache der Welt

Markus Väth, Arbeit – die schönste Nebensache der Welt, Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniert, Gabal 2016, 256 Seiten, Euro 29.90, E-Book: Euro 20.99 Die Leser erhalten hier einen umfassenden Einblick in die konzeptionellen Überlegungen und Ansätze der New Work-Bewegung. New Work beansprucht für sich, das kapitalistische System hin zu einer Postwachstumsökonomie zu verändern. Es greift die Hauptprobleme der heutigen Arbeitswelt auf und bietet nach Väth eine Zukunftsvision für eine echte

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New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Benedikt Hackl/Marc Wagner/Lars Attmer/Dominik Baumann, New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt, Springer Gabler 2017, 234 Seiten, Euro 39.99, E-Book: Euro 2.99 Um es gleich vorweg zu sagen: Dies ist ein ungewöhnliches Buch. Und ich bin mir nicht sicher, ob das Format «Buch» dem Thema und dem hier gewählten Zuschnitt entspricht. Mit New Work wird hier ein «Denkansatz und eine Bewegung zugleich» beschrieben. Diese Entwicklung basiert auf den großen gesellschaftlichen Veränderungen, wie demographischer

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New Work – Gute Arbeit gestalten

Carsten C. Schermuly, New Work – Gute Arbeit gestalten, Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern, Haufe 2016, 224 Seiten, Euro 49.95, E-Book: Euro 44.95 Wann ist «New Work» auch gute Arbeit? Carsten C. Schermuly bietet dafür ein klares Kriterium an: Gute Arbeit trägt zu psychologischem Empowerment der Mitarbeiter bei, also dem individuellen Erleben von Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einfluss. Dieser Ansatz sei die «Antwort auf viele Herausforderungen der Arbeit 4.0» und befreie

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Hierarchie als Chance

Herbert Happel, Hierarchie als Chance, Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation, Springer 2017, 217 Seiten, Euro 34.99, E-Book: Euro 26.99 Im Museum for American History in Washington D.C. kann man neben dem Star Spangled Banner oder der Gitarre von Bob Dylan auch die erste Organisationsstruktur der Baltimore Ohio Railroad Company aus dem Jahr 1827 bestaunen. Hier findet man einen Leiter, der verschiedenen Abteilungsleitern vorsteht, die wiederum ihrerseits kleinere

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Reinventing Leadership Development

Joana Krizanits/Martina Eissing/Kurt Stettler, Reinventing Leadership Development, Führungskonzepte – Leitkonzepte – radikal neue Praxis, Schäffer Poeschel 2017, 352 Seiten, Euro 49.95 Der Anspruch des Buches ist hoch. Es geht den Autoreninnen und Autoren darum, Leadership Development nachhaltig wirksam im Führungsalltag von Organisationen zu verorten, die sich im stetigen Austausch mit ihrem komplexen Umfeld erfolgreich entwickeln müssen. Der erste Teil des Bandes ist ein kenntnisreich entfaltetes

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Das kollegial geführte Unternehmen

Bernd Oestereich/Claudia Schröder, Das kollegial geführte Unternehmen, Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen, Vahlen 2017, 320 Seiten, Euro 34.90 Gleich mit den ersten Worten definieren die Autoren kollegiale Führung als eine «auf viele Kollegen und Kolleginnen dynamisch und dezentral verteilte Führungsarbeit an Stelle von zentralistischer Führung durch einige exklusive Führungskräfte». Diese grundlegende Aussage wird in vier gut lesbaren, übersichtlich gestalteten und durch

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Change

Klaus Doppler, Change, Wie Wandel gelingt, Campus 2017, 255 Seiten, Euro 28, E-Book: Euro 24.99 Das Buch «Change – Wie Wandel gelingt» von Klaus Doppler eignet sich als Ratgeber für alle Menschen, die Wandel managen und fördern wollen oder müssen. Insbesondere eignet es sich für Führungskräfte, die Prozesse des Wandels anstoßen und für deren Realisierung Verantwortung tragen. Der eingängige Stil, die plastische Einarbeitung der Theorie sowie die kompakte und kompetente Orientierung machen das Buch

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