Bücher

Lebensbruch

Kai Romhardt, Lebensbruch, Nimm ihn an. Und verändere dein Leben, Herder 2017, 256 Seiten, Euro 19.99, E-Book: 14.99 Der ehemalige McKinsey- Berater und Initiator des Netzwerks Achtsame Wirtschaft beschreibt in diesem Buch, wie er – ausgelöst durch eine depressive Krise – sich selbst aus den gedanklichen Zwängen und Anforderungen der Hochleistungswelt befreite. Ein monatelanger Aufenthalt in einem Kloster, in dem er Achtsamkeits- und Meditationstechniken erlernen konnte, half ihm, seine gedankliche

weiterlesen

Reinventing Innovation

Aaron C.T. Smith/Fiona Sutherland/David H. Gibert, Reinventing Innovation, Designing the Dual Organization, Palgrave Macmillan 2017, 138 Seiten, Euro 50.28, E-Book: Euro 39.99 Führungskräfte im 21. Jahrhundert haben es nicht leicht. Sie müssen zum einen im Optimierungs- und Effizienzmodus operieren, das Regelsystem der Organisation verstehen und bespielen und dabei stets auf die Kultur achten, die sich wie ein grauer Schleier über all das legt, was geschieht. Der Systemiker würde sagen: Sie sind

weiterlesen

The Startup Way

Eric Ries, The Startup Way, How modern companies use Entrepreneurial Management to transform culture and drive long- term growth, Penguin 2017, 400 Seiten, USD 18, E-Book: USD 12.88 Die Lean Startup-Bewegung steht für einen Paradigmenwechsel im Management von Start-up-Unternehmen: Lange Planungs- und Entwicklungszyklen werden durch iterative Lernschleifen ersetzt. In seinem neuen Buch «The Startup Way» beschäftigt sich Eric Ries, Namensgeber der Bewegung, nun mit der Frage, inwieweit sich das Konzept

weiterlesen

Personalauswahl kompetent gestalten

Diagnostik- und Testkuratorium (Hrsg.), Personalauswahl kompetent gestalten, Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, Springer 2017, 248 Seiten, Euro 39.99, E-Book: Euro 49.99 Die Eignungsdiagnostik gilt als eine der am besten untersuchten Disziplinen des Personalmanagements. Doch obwohl damit profundes, eignungsdiagnostisches Wissen für die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Verfügung steht, wird dieses in der Praxis häufig zu wenig genutzt.

weiterlesen

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Corinna von Au (Hrsg.), Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation, Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen, Springer 2017, 217 Seiten, Euro 29.99, E-Book: Euro 22.99 «Schlechte Führung wird toleriert, wenn die Zahlen stimmen!» So lautet die Headline einer von drei aktuellen Führungsstudien, die aufzeigen, dass die Führungskultur im deutschsprachigen Raum für Organisationen erfolgskritisch, aber offensichtlich noch ausbaufähig ist. Die erstgenannte Studie der Hochschule Osnabrück

weiterlesen

Wirksam werden im Kontakt

Mechtild Erpenbeck, Wirksam werden im Kontakt, Die systemische Haltung im Coaching, Carl-Auer 2017, 140 Seiten, Euro 19.95, E-Book: Euro 18.99 Mit der Haltung in der systemischen Beratung sei es wie mit einem Hausgeist, schreibt Mechtild Erpenbeck im Vorwort zu «Wirksam werden im Kontakt». Viele Gespräche drehten sich um sie, aber deutlicher als ein vorbeihuschender Schatten werde der Gegenstand in der Regel nicht. So beleuchtet auch das Buch selbst die Frage der Haltung indirekt und aus verschiedenen

weiterlesen

Organisationsdesign

Reinhart Nagel, Organisationsdesign, Modelle und Methoden für Berater und Entscheider, Schäffer-Poeschel 2017, 2. Aufl., 375 Seiten, Euro 39.95, E-Book: Euro 39.95 Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung von Organisationen und ist in zwei grundlegende Teile gegliedert: Der erste Teil stellt den konzeptionellen Rahmen vor, der im zweiten Teil mit Prozessarchitektur und praktischen Werkzeugen für die Arbeit am Organisationdesign ergänzt wird. Zu Beginn wird sorgfältig begründet,

weiterlesen

Systemtheorie für Coaches

Jürgen Kriz, Systemtheorie für Coaches, Einführung und kritische Diskussion, Springer 2016, 49 Seiten, Euro 9.99, E-Book: Euro 4.99 Diesem kurzen und lesenswerten «Essential» liegt ein Ansatz zugrunde, der auf dem Boden interdisziplinärer Systemtheorie («Synergetik») als «personenzentrierte Systemtheorie» bekannt ist. Mir ist diese nicht vertraut, zumal ich immer wieder von Systemikern höre, dass Personen Umwelten der Systeme sind und, übertrieben, gefürchtet sind wie vom Teufel das Weihwasser.

weiterlesen

Humble Consulting

Edgar H. Schein, Humble Consulting, Die Kunst des vorurteilslosen Beratens, Carl-Auer 2017, 187 Seiten, Euro 39 Bereits in seinem 2008 erschienenen Band «Helping» untersuchte der Altmeister der Organisationsentwicklung die besondere Beziehungsdynamik helfender Beziehungen bzw. Beratungen im individuellen Setting, bei der Entwicklung von Gruppen und Organisationen. An diese Konzeption knüpft Schein im nun aktuell vorliegenden Band an und stellt damit auch einen stark biografischen Bezug her. Eine

weiterlesen

Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung

Hanspeter Reiter (Hrsg.), Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung, Beltz 2017, 410 Seiten, Euro 49.95, E-Book: Euro 45.99 Neuro-Coaching, Neurodidaktik, Neuro-Leadership … Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften sind heute nicht nur ein gern genutzter Fundus für die Gestaltung von individuellen Beratungsprozessen. Begriffe wie Hippocampus, Amygdala oder Thalamus sind für Berater aber auch Klienten keine Fremdwörter mehr. Was aber viel wichtiger ist: Die explizite Nutzung der Neurowissenschaften

weiterlesen
Top