Einblick Ausgabe 1/2011

„Was man sich selbst erfinden muss, lässt im Geist die Spur zurück,
die auch bei anderer Gelegenheit genutzt werden kann.“

Georg C. Lichtenberg

Kleines Change Management Kreuzworträtsel

Waagerecht

  1. Alter dieser Zeitschrift (im Jahr 2011)
  2. Oft vernachlässigter Faktor in der Change Kommunikation
  3. Aktuellstes Change Management Buch
  4. Nach Lewin die erste Phase des Change Prozesses
  5. Das zentrale Change Management Problem
  6. Wandelprozesse erfordern nicht nur Umdenken,
    sondern diese Art von Lernen 2. Ordnung (nach Bateson)
  7. Nicht nur für die Umwelt gut, sondern auch erforderlich,
    um Wandelinitiativen zum Gelingen zu bringen
  8. Wichtigster Erfolgsfaktor von Change Management Projekten
  9. Vor allem zu Beginn von Wandelvorhaben zu vermeiden
  10. Neues Kommunikationswerkzeug für Wandelprozesse in Organisationen

Senkrecht

  1. Muss im Projektplan für jedes Wandelvorhaben vorgesehen werden
  2. Dieser OE-Methusalem ist nicht nur demnach ein Guru
  3. Helfen bei der Bewältigung von Wandelprojekten
  4. D a s Tabuthema im Wandelprozess
  5. Englische Bezeichnung für wichtige Reserven und Redundanzen in Organisationen
  6. Was man in Wandelprozessen periodisch feiern sollte (danach)
  7. Perspektive, die hilft eine Organisation zu verstehen – und zu verändern
  8. Nach John Kotter ein Merkmal gelungener Führung im Change
  9. Kernkompetenz von guten Change Managern und Beratern
    (gemäß Guru von 3 Senkrecht)
  10. Spontanreaktion vieler Mitarbeiter auf Wandelvorhaben
  11. So sollten negative Botschaften im Changeprozess vermittelt werden
  12. D e r weise Mann der Organisationstheorie

» Zurück zur Gesamtübersicht der Einblick-Grafiken